Teamentwicklung

bei tunwort.org

"Vergesst nicht Freunde, wir reisen gemeinsam."

(Rose Ausländer)

Der moderne Arbeitsalltag bringt in und für Teams eine Fülle an Aufgaben und zu bewältigenden Problemstellungen mit sich. Nicht nur bei Neugründung, Umstrukturierung oder Prozessoptimierung. Oft sind Prozesse nicht effizient gestaltet, Arbeitsabläufe und Zuständigkeiten nicht klar geregelt und Kommunikation findet nicht oder nur unzureichend statt. Alle beeinflussen das Betriebsklima, unsere Motivation, Arbeitsleistung und immer öfter auch unsere Gesundheit - meistens nicht unbedingt positiv. Gute Zusammenarbeit, klare Strukturen und ein angenehmes Teamklima sind jedoch wichtig, um als Team langfristig erfolgreich miteinander arbeiten und gemeinsame Problemstellungen in der neuen Arbeitswelt miteinander meistern zu können.

Teamentwicklung & Teamcoaching setzen genau hier an: sie bieten einen sicheren und kontinuierlichen Rahmen, um mittels moderiertem Dialog unterschiedliche Ansichten, Wissen und Kompetenzen in Teams zu reflektieren, zusammenzuführen und effizienter zu organisieren. Als zertifizierte Systemische Beraterin (DGSF) & Supervisorin begleite und unterstütze ich Sie gerne in Ihrem individuellen Teamentwicklungsprozess.

Mein Angebot im Bereich Teamentwicklung & Teamcoaching:

Für wen und wann?

Für Teams - ob multiprofessionell oder interkulturell. Stärken Sie Ihre Zusammenarbeit indem Sie beispielsweise:

Teamrollen und Teamdynamik besser verstehen
Aufgabenverteilung & Arbeitsabläufe sinnvoll gestalten und sich dabei
gemeinsam motivieren, unterstützen und organisieren
eine gesunde Gesprächskultur miteinander entwickeln, die wertschätzend und transparent gelingt
interne und externe Konflikte verstehen, aushalten, ansprechen & gemeinsam lösen
Verständnis entwickeln für Professionen, Strukturen & Prozesse, übergeordnete Ziele
Beziehungen stärken von Teammitgliedern untereinander
Teamklima und Zusammenarbeit verbessern und dabei die
Teamzufriedenheit erhöhen
die Selbstorganisation im Team fördern

Wie und wie oft?

Teamentwicklung & Teamcoaching finden meist als moderiertes Treffen statt:

einmalig und als Workshop - auch als Teambuilding, tageweise (ein-/mehrtägig) als themenbezogener Teamtag, z. B. um ein Kennenlernen einer neu zusammengestellten Organisationseinheit zu ermöglichen oder um gute Möglichkeiten für eine geplante Zusammenarbeit zu etablieren (abteilungsintern oder -übergreifend), cross-funktionale Teams im Nachgang besser zu vernetzen oder aufzustellen.
regelmäßig, als begleitende Maßnahme einer Supervision oder zur Unterstützung von Mitarbeitenden in Veränderungsprozessen. Dann beispielsweise einmal wöchentlich für einen oder mehrere Monate oder monatlich für ein halbes oder ein Jahr.

Packen wir's an!

Als zertifizierte Systemische Beraterin (DGSF) und Coach unterstütze ich Sie dabei, Ihre derzeitige Situation gründlich zu reflektieren und kluge (und vor allem nachhaltige) Lösungswege zu entwickeln. Gemeinsam entwickeln wir einen Weg, der Ihre Kommunikation und Ihre Zusammenarbeit nachhaltig positiv beeinflusst.

Systemisches Coaching Augsburg, Teamentwicklung, Supervision — Wandern auf der Zielgeraden