Supervision in Augsburg
Für Unternehmen, Betriebe und Behörden
Supervision schafft innerhalb des Arbeitsalltags einen Raum, in dem professionelles Handeln und Entscheidungen reflektiert, hinderliche Haltungen hinterfragt und schwierige Sachverhalte besprechbar gemacht werden können. Das Format der Supervision ist dadurch unweigerlich eine wichtige Maßnahme im Rahmen betrieblicher oder behördlicher Qualitätssicherung.
Als zertifizierte Systemische Beraterin (DGSF) & Supervisorin unterstütze ich Sie dabei, Ihre Arbeitsbeziehungen zu klären und Kommunikations- und Lösungskompetenzen zu stärken. Ich arbeite wertschätzend, strukturiert und transparent - mit Blick auf individuelle Anliegen, aber ohne dabei organisationale Zusammenhänge außen vor zu lassen. Gemeinsam entwickeln wir einen Weg, der Sie und Ihre Mitarbeitenden befähigt wieder zielorientiert und dabei auf Augenhöhe miteinander zu arbeiten.
Weitere Infos zu mir als Supervisorin, meinen Werten und meiner Arbeitsweise auf der Seite ÜBER.
Unterwegs bin ich für meine Klient*innensysteme derzeit in Augsburg, München, im gesamten Voralpenraum. Aber auch online mit Einzelpersonen und Teams, die remote an verschiedenen Orten oder im Homeoffice arbeiten.
Supervision als professioneller Reflexionsraum
Supervision bietet einen geschützten Raum, um
- herausfordernde Fälle oder Arbeitsthemen zu reflektieren
- Rollen und Verantwortlichkeiten zu sortieren
- Konflikte und Dynamiken im Team zu klären oder einzuordnen
- Belastungen zu reduzieren und Ressourcen zu stärken
Die systemische Perspektive in der Supervision
Fast immer geht es in geschilderten Anliegen oder Sachverhalten in Supervision um komplexe berufliche Situationen und wenig hilfreiche Muster und Grenzen, die darin entdeckt werden. Im gemeinsamen Supervisionsprozess werden differenzierte Perspektiven miteinander entwickelt und Wechselwirkungen reflektiert. Denn nicht nur jeder Fall oder jedes Thema ist anders, auch jeder Kontext, jedes Team und jede institutionelle Rahmenbedingung ist es. Und jeder Mensch, der sich in all diesen Beziehungen bewegt und nach bestem Gewissen handeln möchte, ist es auch.
Das jeweilige Einordnen der eigenen Anliegen, Erwartungen, Befürchtungen zu den jeweiligen Rollenerwartungen und Themen hilft dabei, herauszufinden welche Veränderungsmöglichkeiten es gibt, was zur Entlastung beiträgt und welche Ressourcen genutzt werden können. So werden professionelle Identität und Selbstwert gestärkt, hilfreiche neue Perspektiven oder Handlungsspielräume entdeckt und die eigene Arbeit wieder als wirkungsvoll erlebt.
Wie und wie oft?
- Einmalig, wenn es um um die Lösung eines akuten Problems geht
- Regelmäßig als begleitende Maßnahme der beruflichen Reflexion
Ist eine Supervision bei tunwort.org das Richtige für mich und mein Team?
Wir finden es gemeinsam raus! In einem kostenlosen & unverbindlichen Kennenlerngespräch.
Dafür telefonieren miteinander & loten aus, ob und wie ich Ihnen eine Unterstützung sein kann.
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